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YB体育透视涂丨中国家具涂料缘何出现行业性下滑?

类别:媒体报道 发布时间:2024-05-28 浏览人次:

  

YB体育透视涂丨中国家具涂料缘何出现行业性下滑?

  5月5日,涂料新视野发布了《涂榜单丨“2021年中国家具涂料30强”榜单出炉》,对2020年中国优秀家具涂料的数据和前十强企业进行了解读。

  文章发布后,收到诸多行业朋友的留言,除探讨数据外,还针对行业性的下滑发表了自己的观点。大家其实更关注的是为什么会出现行业性的下滑,未来的希望在哪里?

  确实,对比“2020年中国家涂料30强”榜单数据,以及不少企业前些年高峰期的数据,不难看出,90%以上的企业业绩出现了不同程度的下滑。是什么原因造成的呢?难道都是去年疫情惹的祸吗?那为什么个别企业仍出现了增长?面对行业性的下滑,中国家具涂料该何去何从?

  在3月12日广东省涂料行业协会第八届理事会第七次工作会议上,广东省涂料行业协会会长陈冰就在致辞中指出:绝大部分企业去年销量下滑,家具漆行业整体下滑超过15%。

  3月24日,在滁州举办的2021中国国际涂料大会上,中国涂料工业协会代秘书长刘杰发布行业经济运行报告也显示:2020年,全国涂料产量2459.10万吨,同比增长2.6%;营业收入3054.34亿元,同比下降2.8%;利润总额245.97亿元,同比增长5.5%。

  对比近两年的家具涂料30强排行榜,去年30强的整体规模为161.91亿元,销售额超过1.3亿元才有机会上榜。而今年的30强(实为34家企业)整体营收仅为126.55亿元,下滑约21.83%,销售额超过8500万元即能上榜。

  粗略估计,中国家具涂料的市场容量也从上一年的250亿元左右,下滑至了200亿元左右,下滑约20%。

  在去年的30强榜单上,10亿元以上规模家具漆企业是5家,分别是展辰新材、立邦涂料、宣伟涂料、大宝化工、巴德士,而今年10亿元以上规模的企业仅剩下展辰新材、宣伟涂料两家企业。

  前十大家具涂料企业的平均体量也由上一年的10.73亿元YB体育,下滑至今年的8.63亿元,均降2.1亿元。

  友邦2011年最高峰的时候1.7亿元的销量,其职业经理人张胜、吴伟离职后,销量回落明显。到2017年时仅剩下7000万的销量,18、19年重返1亿元规模,去年也就7000万出头。

  千叶松以前有近三亿的销量,职业经理人孙建军离职后,何老板不再相信任何人,导致业绩不断收缩。

  中国家具涂料为什么会出现行业性的下滑呢?归纳起来,主要有以下几方面的原因:

  欧派、索菲亚、尚品宅配、志邦等定制家具兴起后,为减少人工涂装等复杂的施工环节,多选择使用免漆板,侵占了大量家具漆的市场份额。

  美国家具漆反倾销,橱柜、胶合板反倾销,加上中国人工成本攀升,很多家具厂往越南等东南亚国家转移。

  随着国家油改水、低VOC等环保政策的推行,产品不断升级,很多家具平面涂装改用UV漆,机械化喷涂使涂布量大幅下降,油漆使用量下降了40%左右。

  随着生活品质的提升,封闭式涂装的家具用量下降,原木纹拉丝开放的家具效果渐受欢迎,用漆量减少,有的甚至直接用木腊油。

  由于定制家具行业的兴起,及政府环保管制等原因,众多地方性小作坊家具厂生存空间越来越小,被迫关停并转的不在少数。主营网络渠道的家具漆厂首先受到冲击。

  精装房的兴起,让小型家具厂失去了直接为毛坯房业主销售和打制家具的生存空间。精装房多采用定制家居,小型家具厂很难介入。

  大型家具厂在涂装方面的规范化管理和施工,减少了油漆浪费,用漆量减少15%左右。如使用UV涂装线等机械化施工,用漆量会进一步减少。

  部分家具厂采用先进涂装线集中施工后,不仅可以为自己厂涂装,还可以为其它小型家具厂代为涂装,取代了以前散户油漆工的不规范施工,用漆量大幅减少。集中施工后,家具厂还可以跟油漆厂集采谈价,油漆采购额进一步下降。

  由于地产板块对家具行业影响很大,加上电商板块的影响,目前以木门为代表的家具企业集中度越来越高,家具涂料的集中度必然水涨船高。

  未来,能够进入第一集团阵营的家具涂料企业,可能就展辰、君子兰、宣伟、立邦等几家企业,他们最有实力做大项目配套。其它企业跻身第一集团的机会不大。

  家具涂料行业的最终发展格局,必然是两三家头部企业,四五家腰部企业,剩下十多二十家尾部企业,大多只能在一亿元左右徘徊,要想爬到两亿都很费劲。

  二八原则在家具涂料行业表现得越来越明显,随着外资和一些跨界资本大鳄的介入,马太效应进一步加剧。

  粗略估计,中国家具涂料生产企业在200家左右,20%约为40家,去年家具涂料市场容量约200亿元,80%为160亿元,而家具涂料30强的营收之和达到126.55亿元,占据63%的份额,再有两三年,30强的市场份额即可能超过80%。

  那些连尾部都算不上、没有什么特色、规模只一两千万元甚至几百万元的家具涂料企业,要么关停并转,渐渐淡出家具涂料行业,要么活得很悲催,只能藏在角落里苟且偷生,苟延残喘。

  未来,家具涂料行业“头部化”趋势将进一步加剧,“头部”企业、“腰部”和“尾部”企业之间,将出现市场份额、要素资源配置和资本市场估值等方面的两极分化。市场份额会更多被头部大企业垄断,资本市场追捧头部企业,生产要素向头部企业流动,“腰部”企业被头部企业挤压,“尾部”中小企业经营环境恶化……

  要如何才能成为头部企业呢?如果成不了头部企业,有没有可能从草莽企业成长为腰部企业?

  未来家具涂料如何才能发展得更好呢?在多位家具漆行业资深人士看来,其实并没有什么特别好的办法,大家普遍认为,行业前景并不乐观,单靠技术创新、产品升级恐怕已很难解决长远发展问题。

  梳理分析大家的意见,涂装新视野认为,要想成为头部企业或腰部企业,以下思路值得参考:

  如今,做传统经销商难度加大,家具涂料本身利润率又不高,经济环境不好时,经销商难免打退堂鼓,渠道模式亟待往直销模式转型。

  不得不说,在做大厂项目方面,展辰和君子兰明显领先于其它企业,立邦长润发表现也不错。其它企业想追赶需要时间。

  展辰胜在服务、团队和高层的快速反应,而君子兰胜在UV和水性的研发进度快过其它企业。

  以最大的木门企业TATA为例,其一年油漆用量在1.6个亿元左右,全部采用展辰、君子兰、立邦三家企业的产品。其它企业想进入很难。

  前些年,家具企业集中度不高,走传统经销商的渠道模式上量非常快。在渠道模式这块,嘉宝莉当年算是登峰造极了。

  但渠道模式有很多问题,经销商体量大到一定程度,难免客大歁店,当年的华润、华隆和后来的嘉宝莉莫不如是,客户过大,每一次产品调价和新政策的推行,都需要大客户点头。

  大客户虽然起量但利润有限。当年嘉宝莉在玉环市场一年就可以做到1个多亿元,但客户常常以量讨价,公司利润非常微薄,甚至无利可图,客户讨价不成功,便慢慢转换成了其它品牌,最后厂商双输。

  再则,一有风吹草动,或经营出现困难,渠道模式的客户就可能转行甚至放弃生意,像华润以前很多过亿的家具漆客户,后来都兼营起了家具生意或自己做起了涂料品牌,嘉宝莉有些两三千万元的大客户放弃涂料生意的不在少数,即使没有转行,销量也大打折扣。

  道理很简单,如果厂家没有合适的分享机制和控制机制,经销商赚够钱了,便很难和企业一条心。这也是不少规模家具涂料企业这几年销量持续走低的原因之一。

  在渠道管控这方面,展辰和君子兰做得比较好。基本上不担心经销商会跑路,经销商也没有一个敢跑、会跑,因为很多大厂项目靠经销商搞不定,必须厂家出面,很多大型家具厂也要求直接与厂家合作。经销商主要提供服务,也能有很好的赢利。

  因为直销经销商忠诚度高,其它家具涂料厂再怎么低价或佘货,都很难撬动挖走。

  在很多人眼里,展辰、君子兰等企业的家具涂料之所以能傲视群雄,是因为直销模式做得好,其实展辰除全友外,并没有其它单纯意义上的直销客户,而是经销商和间接直销的关系,事实上直销模式由经销商团队和公司团队一起为客户服务。

  家具涂料未来的发展机会其实不大,做大做强最好的思路就是大鱼吃小鱼的兼并与收购,把别人的市场份额抢到自己手中。

  对于10亿元左右的规模企业来说,未来如果不能迅速迈上10亿门槛,或者迈上之后不能坐稳,未来都是一件很危险的事。

  上市或成为中国家具涂料行业的福音。但如果暂时上不了市,在自身发展缓慢的情况下,为什么不能拿出部分身价来收并购呢?

  要想迅速做大做强,家具涂料企业要敢于做收并购的急先锋,该出手时果断出手,该花的价钱要舍得花,如果只想拿三五千万甚至几百万元来收购别的优秀企业,无异于痴人说梦。

  试想,建设一个新的生产基地,也要花一两亿到十来亿的投入,为何么不能直接用这个钱来收购一些中意的优秀同行呢?

  不仅可以化敌为友,把对方的营销团队、客户和渠道资源直接拿来为己所用,还能省掉建厂试产、自己摸着石头过河的时间成本,还能立即上量,抢占先机,何乐而不为?

  几千万亿元左右的中等规模家具涂料企业,一定要有自己的特色,比如在UV或水性领域形成自己的核心竞争力,如能迅速做到两三亿或三五亿的规模,未来或能成为资本大鳄收并购的目标,也不失为一个好的归宿。

  企业一定要有用人、容人之量,如销量出现回落,不一定全是营销管理的原因,不然也不会谛造出曾经的辉煌,企业的战略和营销模式都要及时跟上,即便出现短暂的小幅调整,也要更多地从老板身上和大的企业战略方面找原因,不能简单地一换了之。

  也不要想着随便换一个高管,就能立竿见影,起死回生。一定要沉下气来,给人熟悉企业和客户的时间,给人试错的机会,才可能带来长远的改变。

  晨辰、君子兰之所以销量稳定,是因为营销团队稳定。而那些频繁换团队高管的企业,销量都出现了很大的波动。

  对于已经流失的优秀人才,建议要有重新邀请其回来继续任职的魄力,在项目和企业的生死存亡面前,抹不开面子的思想一文不值。

  当然,前面提到的技术创新、产品升级也是必不可少的,毕竟传统油性漆的生产和使用受到越来越多的限制,往UV、水性和粉末涂料转型已是大势所趋。如果产品效果和施工的便利性能真正做到与传统油性漆媲美,家具涂料未来仍大有可为。返回搜狐,查看更多

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